Ergonomía

PREGUNTAS:
1. ¿Qué es la ERGONOMÍA?
2. ¿Qué conforma la ERGONOMÍA?
3. ¿Qué fundamentan los principios ergonómicos?
4. ¿En que se clasifican las áreas de especialización?
5. Explíqueme cada una de ellas.
6. ¿Cuáles son los ámbitos de a ergonomía?
7. ¿Cuáles son los objetivos de los productos de la ergonomía?
8. ¿De qué trata el diseño ergonómico?
9. ¿Qué intentan obtener en el ámbito de trabajo?
10. ¿Qué deben obtener en el ámbito de trabajo?

RESPUESTAS:
1. La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.
2. conforma su cuerpo de conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y muchas otras.
3. Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productos o de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.
4.Ergonomía Cognitiva, Ergonomía Física, Ergonomía Organizacional.
5.Ergonomía Cognitiva: La ergonomía cognitiva (o también llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora, la confiabilidad humana, el stress laboral y el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.Ergonomía Física: La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, manejo manual de materiales, movimientos repetidos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.Ergonomía Organizacional: La ergonomía organizacional se interesa en la optimización de sistemas sociotécnicos, incluyendo estructura organizacional, políticas, y procesos.Son temas relevantes a este dominio los aspectos de la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
6. La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de la ergonomía.Todo diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en cuenta aspectos como la producción, rentabilidad, innovación y calidad en el servicio.
7. El objetivo de este ámbito son los consumidores, usuarios y las caracteristicas del contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los factores ergonomicos en los productos, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las características de las personas que los van a usar. Es decir la ergonomía es transversal, pero no a todos los productos, sino a los usuarios de dicho producto.
8. El diseño ergonómico de productos trata de buscar que éstos sean: eficientes en su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologias en el humano, que en la configuración de su forma indiquen su modo de uso, etc.
9. El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
10. El diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las características antropométricas de la población, la adaptación del espacio, las posturas de trabajo, el espacio libre, la interferencia de las partes del cuerpo, el campo visual, la fuerza del trabajador y el estrés biomecánico, entre otros aspectos. Los aspectos organizativos de la tarea también son tenidos en cuenta.

PREGUNTAS

PREGUNTAS 1. ¿Quién creo por encargo ARPANET? 2. ¿En dónde fue creada? 3. ¿Cuál es el concepto de una red de computadoras? 4. ¿Dónde estaba trabajando Paul baran desde 1959? 5. ¿Cuándo se publicaron sus resultados finales? 6. ¿Qué se describía allí? 7. ¿Cuáles eran sus resultados? 8. ¿Quién trabajaba con el concepto de almacenar y reenviar? 9. ¿Quién y Cuándo empezo a relacionar todos estos conceptos? 10. ¿Dónde tuvo la conferencia? 11. ¿A quién contactaron para liderar el proyecto de la creación de la nueva red? 12. ¿Cuál era el concepto original de Roberts? 13. ¿Roberts cuándo presento su primer plan? 14. ¿Cuándo se creo ARPANET? 15. ¿Cuándo se adjudico el contrato? 16. ¿Cuáles eran los 4 IMPs que consistia el ARPANET inicial? 17. ¿Cuándo fue el primer enlance de ARPANET? 18. ¿Quién y cuándo inventaron el correo electronico? 19. ¿Para qué fue creada ARPANET? 20. ¿Qué ah puesto internet en revolución? 1. Lo creo el Departamento de Defensa de los Estados Unidos 2. se creó en la Universidad de California, Los Ángeles 3. El concepto es capaz de comunicar usuarios en distintas computadoras 4. Paul Baran estaba trabajando desde 1959 en la RAND Corporation 5. se publicó en 1964. 6. Que una red segura de comunicaciones capaz de sobrevivir a un ataque con armas nucleares, con fines militares. 7. El uso de una red descentralizada con múltiples caminos entre dos puntos. La división de mensajes completos en fragmentos que seguirían caminos distintos. La red estaría capacitada para responder ante sus propios fallos. 8. Trabajaba Leonard Kleinrock ya trabajaba 9. Donal Davies en el año 1965 10. Tuvo al conferencia en el Reino Unido 11. Contactaron a Lawrence G. Roberts 12. El concepto original de Roberts consistía en utilizar la técnica de multiplexación en el tiempo, uniendo máquinas directamente con cables telefónicos 13. Roberts presentó su primer plan en un simposio de 1967 14. Se creo en el verano de 1968 15. En 1969, el contrato se adjudicó a BBN

16. Los cuatro IMPs era:

A. UCLA, donde Kleinkrock creó el Centro de medición de red. Un ordenador SDS Sigma 7 fue el primero en conectarse

B. El Augmentation Research Center en el instituto de investigación de Stanford, donde Doug Engelbart creó el novedoso sistema NLS, un incipiente sistema de hipertexto. Un ordenador SDS 940 fue el primero en conectarseC

C. La Universidad de California, con un IBM 360

D. El Departamento Gráfico de la Universidad de Utah, donde Ivan Sutherland se trasladó. Con un PDP-10 inicialmente conectado.

17. El primer enlace de ARPANET se estableció el 21 de noviembre de 1969

18. En 1972, Ray Tomlinson de la BBN inventó el correo electrónico

19. ARPANET se construyó para sobrevivir a ataques nucleares sigue siendo muy popular

20. Internet ha supuesto una revolución sin precedentes en el mundo de la informática y de las comunicaciones. Los inventos del telégrafo, teléfono, radio y ordenador sentaron las bases para esta integración de capacidades nunca antes vivida.